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Empleo Jóven en Argentina - Adecco Dur: 09:35

Radiografía de la situación actual que viven los jóvenes argentinos en el mundo laboral por Rodrigo Vera.

2 years, 4 months ago por mariajojeda94 - 5 plays

Cruce al aire entre Josefina Mendoza y Julián Asiner por Radio El Mundo Dur: 18:30

En el programa de Mariana Contartessi se cruzaron la presidenta de la FUA, Josefina Mendoza, recientemente electa como diputada por Cambiemos, y el presidente de la FUBA, Julián Asiner, militante del Partido Obrero-Frente de Izquierda. Debatieron sobre la reforma provisional, la situación de las comunidades originarias en el sur y las perspectivas de la juventud.

6 years, 4 months ago por Julian1989 - 543 plays

LA MATANZA Dur: 02:20

PROGRAMA EMPLEO INDEPENDIENTE - LA MATAMZA

10 months, 1 week ago por GISELANM - 7 plays

"Se necesitan programadores, enfermeros, bartenders" @fabianmpereyra #empleojoven en #MarcaPazos Dur: 08:18

"El año pasado se postularon 35 mil a entrevistas laborales pero sólo el 30% asistió a esa entrevista"
"Hoy la industria de programación busca 14 mil programadores y en tres años se jubilan 50 mil enfermeros y los chicos no estudian estas carreras"
"Otra de las barreras es la idiomática porque sólo el 30% de los chicos manifiestan tener conocimientos básicos de idioma"
"Nosotros generamos 20 mil becas de estudio en enfermería, programación, desarrollo de video juegos y todo financiado por el sector privado"
"El 15% de los inscriptos son abogados pero el 0,3% de las empresas solicitan abogados. Y al revés, el 22% de las empresas gastronómicas requieren pasteleros y bartenders pero tan sólo 18 chicos están estudiando esa carrera"

4 years, 9 months ago por ebetas - 41 plays

Matías Kulfas - Mañana Sylvestre - Radio 10 Dur: 05:22

Matías Kulfas, Ministro de Desarrollo Productivo de la Nación, habló con el Gato Sylvestre y equipo sobre la decisión del gobierno de impulsar un programa para el empleo joven.
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2 years, 8 months ago por RedesR10 - 39 plays

@ahatum 🍳 #HuevosRevueltos 🍳 "Los estudiantes actuales ejercerán en puestos que hoy no existen" 2 Dur: 07:33

"Me da pena porque el desempleo más importante está en el rango de entre 18 y 24 años" "Las empresas hicieron poco para aliviar el conflicto laboral" "Muchas personas se encontraron en determinado momento con un título profesional sin saber para dónde ir" "Los estudiantes actuales van a ocupar puestos laborales que hoy no existen" "Hace 10 años nadie imaginaba la importancia que hoy tiene un community manager en una empresa" "Las empresas tuvieron que integrar a baby bommers, millenials, generación X, overtakes" @ahatum "Hoy vivimos como en una especie de Gran Hermano en cuestión laboral porque trabajás desde que te levantás" "Uno se va de los tabajos porque el compromiso pasó de ser con la empresa para ser con uno mismo" "Los millenials, hijos de baby bommers, vieron como las empresas excluyeron a sus padres que dieron todo de sí por esas empresas" "Hay un sindicalismo que se quedó muy atrasado, el que defiende las posiciones de trabajo y no la formación del trabajador" "El sindicalismo atrasa cuando Baradel se opone al control de presentismo y la evaluación"

6 years, 10 months ago por JuanDillon - 16 plays

DESEMPLEO: MORONI LANZA PLAN - RULO DELLATORRE Dur: 21:39

DESEMPLEO: MORONI LANZA PLAN - RULO DELLATORRE

2 years, 8 months ago por lisandro27 - 35 plays

Conmovedor testimonio de jóvenes que se agolpan a la Expo Empleo Joven en busca de un trabajo Dur: 10:01

Imperdible testimonio de jóvenes desempleados que se acercan a la expo Empleo Joven para conseguir su primer trabajo. Una realidad que duele: un país sin oportunidades para sus jóvenes universitarios. Un informe de Claudio Cardoso para Mañana Sylvestre (Radio 10)

4 years, 9 months ago por lalvarez - 81 plays

Entrevista a Tomás Ezequiel Bondone Dur: 09:51

En diálogo con "que no se te escape" Tomás Ezequiel Bondone, director del Museo estancia jesuítica de Alta Gracia, habló sobre el programa PRACT1CA, siendo la Primera Actividad Temporal Inclusiva de Capacitación Laboral orientada a jóvenes entre 18 a 24 años.

1 year, 2 months ago por RadioTortuga929 - 8 plays

Empleabilidad de los jóvenes en el país - Adecco & Cimientos Dur: 15:28

Datos de un reciente estudio en conjunto de Adecco & Cimientos acerca de la empleabilidad de los jóvenes en el país, por Federico Azeglio, Director Regional de NOA, Cuyo y Patagonia de Adecco.

1 year, 9 months ago por laragrossi - 8 plays

Lic. Victoria Veber en Asignatura Pendiente Dur: 31:32

Responsable de Sustentabilidad de Adecco Argentina. Charla sobre la situación del empleo joven en Argentina. Programa "Talentos sin etiquetas".

6 years, 10 months ago por eveber - 155 plays

Empleo joven - Adecco Dur: 07:30

Radiografía del empleo joven en argentina por Delfina Fernandez de Adecco.

2 years, 4 months ago por laragrossi - 10 plays

#CONURBANO | TRABAJADORES POR APLICACIONES Dur: 24:20

Eliana Molina, en la columna del Observatorio del Conurbano, vino acompañada por Osvaldo Battistini y Bárbara Couto, investigadores docentes en UNGS, para hablarnos de la próxima producción del observatorio que tendrá que ver con el empleo de plataformas ¿quienes trabajan a través de apps? ¿como son las condiciones? ¿quien representa a este sector?

2 years, 6 months ago por LaUniFM91.7 - 19 plays

El sistema dual de educación en Mendoza Dur: 06:16

Entrevista con Alejandro Giuffrida, rector de la Universidad Champagnat

4 years, 8 months ago por Roxana_Badaloni - 18 plays

Martín Padulla, director de Staffing América Latina dialoga con Claudia Bonato, A la Vuelta-Radio 2. Dur: 17:36

El sociólogo Martín Padulla, fundador y director de Staffing América Latina, dialogó con la periodista Claudia Bonato en el programa A la Vuelta (Radio 2), de Rosario, sobre Talento joven y futuro del trabajo, a partir de un relevamiento realizado por la consultora Adecco sobre Empleo juvenil en Argentina.

7 years, 6 months ago por alavuelta - 81 plays

Empleo joven: encuesta a empresas y postulantes sobre las dificultades. Columna de Gabi Ensinck Dur: 14:48

Según un informe de Adecco y la Fundación Cimientos, 1 de cada 2 jóvenes no logra terminar el Secundario en tiempo y forma. Además, la carencia de "habilidades blandas" y "cultura del trabajo" son señaladas como obstáculos por parte de empresas (en su mayoría Pymes) encuestadas. Por parte de los jóvenes, señalan que los trabajos que les ofrecen implican horarios incompatibles con la posibilidad de seguir estudiando, y sin beneficios sociales. Lo comenta en su columna en Puro Contenido Radio, Gabriela Ensinck

1 year, 8 months ago por Gabiensinck - 6 plays

Empleabilidad de los jóvenes en el país - Adecco & Cimientos Dur: 10:59

Datos de un reciente estudio en conjunto de Adecco & Cimientos acerca de la empleabilidad de los jóvenes en el país, por Mercedes Porto, Directora de Comunicación y Desarrollo Institucional de Cimientos.

1 year, 9 months ago por laragrossi - 6 plays

Ulises Marozzi, Subsecretario de Desarrollo Local | Oficina de empleo; Club del Empleo Jóven Dur: 35:39

Fragmento en #BUNKER. Lunes a Viernes 9hs.

2 years ago por LaMaxMaxima - 8 plays

"Construyendo mi Futuro: 80 jóvenes hicieron pasantías este año en @Supervielle_ARG" @mbertonati Dur: 13:09

"El proyecto Construyendo mi Futuro comenzó hace 10 años como una iniciativa de Recursos Humanos. La idea era que los hijos de nuestros colaboradores tuvieran una primera experiencia laboral, una vez que terminaban el secundario. En los últimos 6 años, decidimos ampliar esta convocatoria y sumar a jóvenes en situación de riesgo que participan de distintas acciones con ONG aliadas del banco, como Germinare o Enseñá x Argentina", declaró Mauricio Bertonati (foto), miembro del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"Queríamos que tuvieran una primera experiencia de empleo formal, mediante pasantías de verano, en Banco Supervielle", subrayó el vocero.
"El objetivo es que los jóvenes continúen con los estudios en la universidad y así puedan aspirar a trabajar en una organización como la nuestra. Por eso, las pasantías se realizan durante enero y febrero. Y como requisito, los aspirantes no deben tener materias previas pendientes. Se trata de un acercamiento al ámbito laboral formal, que les permite además sumarlo a su curriculum, como primera experiencia de trabajo. De hecho, entre las capacitaciones que reciben, los tutores (voluntarios del banco) que los apoyan en esta experiencia les enseñan cómo confeccionar un CV o a enfrentar una entrevista de trabajo, amén de inculcar en ellos los valores de una organización y ayudarlos a aprender a desempeñarse en equipo", resumió Mauricio Bertonati, integrante del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"De la convocatoria nacional de Construyendo mi Futuro, participaron este año 80 jóvenes, de los cuales 42 eran hijos de los empleados y el resto fueron elegidos por las ONG. En Mendoza, tuvimos una experiencia muy especial con la Fundación Cimientos -desarrollamos un programa de becas-. Allí, acompañamos a los jóvenes desde tercer año de la secundaria hasta que egresan. Y les sumamos la posibilidad de hacer estas pasantías de dos meses en Banco Supervielle", comentó con orgullo el entrevistado.
"La idea es que se lleven herramientas clave que los ayuden en su futura vida laboral", subrayó Mauricio Bertonati, del equipo de Responsabilidad Social de Grupo Supervielle, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

5 years, 1 month ago por marcelo179 - 15 plays

Mariana Socolinsky: "De los empleados de Arcos Dorados/McDonald's, 57 % son mujeres" Dur: 11:45

"A principios de año, McDonald's anunció un programa global que, en Latinoamérica, se llama Preparando la receta del futuro. Esta iniciativa tiene varias aspectos relacionados con el medio ambiente y sociales como Empleo Joven. Es un compromiso de que todos los empaques de la compañía provengan de fuentes sustentables, renovables o reciclables", aseguró Mariana Socolinsky, gerente de Compromiso Social Corporativo de Arcos Dorados, en conversación con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"La idea es que los sorbetes sean entregados solo a pedido, en los locales de Arcos Dorados. En algunos mercados -por leyes en vigencia-, su distribución ya ha sido prohibida. Esta medida, que comenzará a regir el 1 de noviembre de 2018, tendrá vigencia en los restaurantes como en los pedidos a domicilio, vía delivery. Como sucede con los sobrecitos de sal, los sorbetes solo van a ser entregados a quienes así lo requieran. Queremos generar conciencia -entre nuestros colaboradores y clientes- del daño que ocasionan al medio ambiente determinados productos, como los sorbetes", agregó la ejecutiva.
"Trabajamos muy cerca de nuestros proveedores para lograr prácticas sustentable en la cadena de valor", subrayó Mariana Socolinsky en otro tramo de la charla con El Informatorio en Radio Trend Topic, al mencionar las certificaciones de reconocidos organismos para el café Cabrales que se sirve en los McDonald's, así como respecto de los bosques de los cuales toman la materia prima para los envases de sus productos.
A continuación, volvió a poner el foco en el área de Recursos Humanos y apuntó que "57 % de los empleados de McDonald's son mujeres. Y eso, para nosotros, es una gran noticia. Además, 85 % de nuestros colaboradores son jóvenes. De manera tal que Arcos Dorados es la puerta de entrada al mercado laboral formal", resumió.
En cuanto a la inclusión, recordó que "hace más de 20 años sellamos una alianza con Fundación Discar. Hoy, 86 personas con discapacidad trabajan en nuestros locales de la Argentina. Y es un motivo de orgullo", concluyó Mariana Socolinsky, gerente de Compromiso Social Corporativo de Arcos Dorados, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.
Más información sobre Arcos Dorados / McDonalds y el empleo joven, aquí: https://elinformatorio.blogspot.com/2018/08/patricio-nobili-casi-98-de-los.html

5 years, 6 months ago por marcelo179 - 37 plays

PRECIOSyALIMENTOS: NO a RETENCIONES al CAMPO. SÍ a la PRODUCCIÓN POPULAR !! Dur: 17:29

Enrique M. Martínez advierte error en el gobierno y propone soluciones

3 years, 2 months ago por lisandro27 - 16 plays

Merediz Dur: 13:45

TE SUMO

2 years, 8 months ago por mariamartinellis - 7 plays

El presidente de APYME explicó cómo funcionará el programa #TeSumo Dur: 05:51

El Presidente de APYME (Asamblea de pequeños y medianos empresarios), Julián Moreno, en dialogo con Antonio Novas detalló las condiciones de #Tesumo y celebró la iniciativa.
El programa permitirá que las pequeñas y medianas empresa (pymes) que contraten jóvenes se vean beneficiadas con una reducción en aportes patronales, y además reciban un apoyo económico del Estado para el pago del salario durante los primeros 12 meses, a partir del alta laboral. Además apunta a 50 mil puestos.
''Hay un beneficio en el salario que cubre el estado de un 50 a 70% según el rubro''
"Hay un ahorro en las cargas sociales que llega hasta el 90% durante un año para aquellas #Pymes que contraten jóvenes de entre 18 a 24 años "
"Es una medida muy positiva, ya que muchas pequeñas y medianas empresas a veces priorizan contratar personal con experiencia; así tendrán un alivio fiscal y podrán capacitar a los jóvenes"

2 years, 8 months ago por Naylualvarez - 3 plays

Juan Pablo O'dezaille: "Esta Ciudad puede ser más justa e inclusiva" Dur: 20:14

El precandidato a legislador porteño por el Frente de Todxs pasó por los micrófonos de Caput y comentó los proyectos que vienen trabajando en relación a la vivienda y el empleo joven. También analizó el manejo del presupuesto porteño y dio definiciones respecto al rumbo político de la Ciudad en 2023.

2 years, 7 months ago por marvelaguilera87 - 10 plays

Empleo Joven - Adecco Dur: 11:02

Radiografía del empleo joven en argentina por Federico Azeglio de Adecco.

2 years, 4 months ago por laragrossi - 4 plays

[#EMPLEOJOVEN] @alexandramanera Dir. RRHH de @AdeccoAR en @TerTiempoRadio | #Jóvenes #NiNi Dur: 07:30

Alexandra Manera, directora de RRHH de Adecco Argentina. Según un estudio solicitado por la compañía, en Argentina más de un millón de jóvenes no estudia ni trabaja. De ese total más de 700 mil entran en la categoría "Triple Ni" que no estudia, ni trabaja, ni busca empleo. La problemática del empleo joven puesta en números, desafíos para el estado, las instituciones educativas y el mundo empresarial.
@TerTiempoRadio periodismo social y sustentable
Viernes de 7 a 9 por @RADIOPALERMOFM con @sditomaso

7 years, 6 months ago por TercerTiempo - 31 plays

Carla Cantisani (Adecco): "Más de 20 millones de jóvenes no trabajan ni estudian en Latinoamérica" Dur: 11:59

"El dato es alarmante desde los últimos 5 años. Percibimos esa carencia en Latinoamérica, donde hay más de 20 millones de chicos de 15 a 24 años que se encuentran en una situación de vulnerabilidad, y no se insertan en el mercado laboral ni tampoco están orientados respecto de qué quieren estudiar", advirtió Carla Cantisani (foto), Directora de Servicios de Grupo Adecco Argentina, durante una entrevista con El Informatorio -miércoles de 5 a 6pm- en Radio Trend Topic.
"La Argentina aporta 1 millón de personas en ese mismo rango de edad, que muestran el mismo nivel de incertidumbre y desconcierto. Habiendo o no terminado sus estudios secundarios, no encuentran su rumbo. El mercado tampoco les brinda posibilidades de encontrar empleo", se refirió a la situación local.
"Un dato no menor, dentro de esa cifra en la Argentina, es que las mujeres se ven más afectadas. Todavía aparecen sesgadas por ese rol relacionado con la maternidad y el cuidado de los niños, lo cual limita aún más la inserción laboral", subrayó.
"La tasa de desempleo juvenil, que se triplica respecto de la edad adulta, está vinculada con una cuestión de formación, ya que muchos de ellos ni siquiera terminaron sus estudios. Eso los condiciona en el mercado y a sentirse inferiores que los demás. Más allá de los atributos o capacidades de los jóvenes, el contexto está retraído en materia de empleabilidad", resumió Carla Cantisani, Directora de Servicios de Grupo Adecco Argentina.
En el mismo diálogo con El Informatorio en Radio Trend Topic, reconoció que las empresas más permeables a brindar un primer empleo "son las multinacionales, porque poseen iniciativas ya instaladas en países más evolucionados. De manera tal que replican en Latinoamérica acciones destinadas a la inserción laboral".
"No sé si a las Pymes se las instruyen desde el Estado para que puedan ofrecer esa misma posibilidad", agregó.
En cuanto a los perfiles de jóvenes con mayores posibilidad de obtener empleo, diferenció: "Hay quienes cuentan con una ventaja actitudinal y las aptitudes que una persona demuestra en una entrevista o en una prueba de trabajo, como la posibilidad de trabajar en equipo. Respecto de lo profesional, los más aceptados son los que están vinculados con la innovación, tecnología o venta online. Lo industrial siempre fue un fuerte en el país, pero también resultaron los más golpeados. Quienes no poseen estudios pudieron haber caído en el empleo informal", comentó.
A la hora de dar sugerencias a quienes aspiran a encontrar un primer empleo, recordó una frase "que siempre repetimos: 'buscar trabajo es un trabajo y da trabajo'. Aconsejamos que se asesoren con agencias de empleo, como Adecco y otras tantas, que educamos y acompañamos, sobre todo, a los jóvenes. Lo hacemos para que sepan armar su CV o desenvolverse en una entrevista. También ofrecemos cursos cortos", señaló Carla Cantisani, Directora de Servicios de Grupo Adecco Argentina, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

4 years, 4 months ago por marcelo179 - 16 plays

Entrevista a Esteban Bogani, Subsecretario de Promoción del Empleo del Ministerio de Trabajo Dur: 11:34

Presentaron "Te sumo", el programa de promoción de Empleo Joven promoviendo que las pequeñas y medianas empresas que contraten jóvenes, beneficiándose con una reducción en aportes patronales y recibiendo un apoyo económico del Estado, que cubrirá el pago de hasta un 70 por ciento del salario durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral.

2 years, 8 months ago por lorenalopez - 5 plays

Primer empleo o flexibilización laboral para los jóvenes?? Dur: 04:40

Los verdaderos objetivos del anuncio de Macri. Mano de obra barata, menos carga social para los empresarios. En ese sentido van también los despidos masivos, pese a la negación del oficialismo. La historia se repite. Cavallo lo hizo, Macri también.

7 years, 11 months ago por NadinePsds - 68 plays

[AUDIO] @eduardoamadeo Dip. Cambiemos en @TerTiempoRadio | #Peronismo #EmpleoJoven #ColoquioIDEA Dur: 13:06

Eduardo Amadeo: "he pasado casi toda mi vida dentro del peronismo hasta que un día me harté de un partido que solamente sabía aplaudir, callarse la boca frente a la droga y la corrupción y creía que arreglaba todo con cantar la marcha"

7 years, 6 months ago por TercerTiempo - 10 plays

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