December 02, 2022 18:18
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🔶Ignacio Senseovich, fundador de Tecso y Pte. del Polo Tecnológico de Rosario - @NachoSanseovich - @tecsocoop - https://tecso.coop/ - @PoloTecRos - https://polotecnologico.net/ 👉Vemos un incremento significativo interanual en los ingresos de los profesionales, en un corte al mes de septiembre. 👉Hay algunos perfiles específicos que tienen un mayor incremento en sus ingresos. 👉La forma de retener talentos es con incrementos, la industria del software es transversal, porque todo lo que cruza con tecnología tiene una gran demanda. 👉Existe un número mínimo de despidos, pero es una tendencia en las grandes empresas. 👉A las pymes les puede llegar a servir esta tendencia si miramos el vaso un poco lleno. 👉A principios de marzo vamos a tener una foto más precisa. 👉Hay empresas locales que en la post pandemia se estabilizaron en la cantidad de plantel que tienen 👉Estabilizar equipos de trabajo genera un beneficio. 👉Este año los vaivenes del país generaron dudas, pero se está cerrando un año bueno, de cara a un 2023 con ganas de seguir trabajando en la formación productiva. 👉Tenemos varios espacios con los que tenemos que seguir trabajando, donde Argentina tiene muchísimos profesionales para aportar. 👉Estamos trabajando con el Plan Nueva Oportunidad que nos parece importante atender desde el Polo, queremos brindar más apoyo y que no queden en una acción aislada. ✔️ 📻 👉 #LBC @BandaCambiaria Repite: 📢 Sábado 8 hs #AlvaroTorriglia @AlvaroTorriglia #SandraCicaré @sandracicare #PatriciaMartino @patriciamartino 📻@Meridiano1071 💻www.fmmeridiano.com.ar Read more
🔶Ignacio Senseovich, fundador de Tecso y Pte. del Polo Tecnológico de Rosario - @NachoSanseovich - @tecsocoop - https://tecso.coop/ - @PoloTecRos - https://polotecnologico.net/ 👉Vemos un incremento significativo interanual en los ingresos de los profesionales, en un corte al mes de septiembre. 👉Hay algunos perfiles específicos que tienen un mayor incremento en sus ingresos. 👉La forma de retener talentos es con incrementos, la industria del software es transversal, porque todo lo que cruza con tecnología tiene una gran demanda. 👉Existe un número mínimo de despidos, pero es una tendencia en las grandes empresas. 👉A las pymes les puede llegar a servir esta tendencia si miramos el vaso un poco lleno. 👉A principios de marzo vamos a tener una foto más precisa. 👉Hay empresas locales que en la post pandemia se estabilizaron en la cantidad de plantel que tienen 👉Estabilizar equipos de trabajo genera un beneficio. 👉Este año los vaivenes del país generaron dudas, pero se está cerrando un año bueno, de cara a un 2023 con ganas de seguir trabajando en la formación productiva. 👉Tenemos varios espacios con los que tenemos que seguir trabajando, donde Argentina tiene muchísimos profesionales para aportar. 👉Estamos trabajando con el Plan Nueva Oportunidad que nos parece importante atender desde el Polo, queremos brindar más apoyo y que no queden en una acción aislada. ✔️ 📻 👉 #LBC @BandaCambiaria Repite: 📢 Sábado 8 hs #AlvaroTorriglia @AlvaroTorriglia #SandraCicaré @sandracicare #PatriciaMartino @patriciamartino 📻@Meridiano1071 💻www.fmmeridiano.com.ar
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