Gemma Constantini, despedida de Radio 10 "Lo que me pasa no le puede pasar a ninguna mujer trans"

El día sábado 15 de enero de 2022 a las 6 AM, a Gemma Valentina Constantini, única operadora mujer trans del Grupo Indalo, se le prohibió ingresar al edificio a ocupar su lugar de trabajo, en el cual se desempeña desde hace 12 años. Durante la pandemia estuvo de licencia en la radio, ya que trabaja de lunes a viernes en la sección virología del Hospital Muñiz, y de acuerdo con las autoridades dejó de concurrir para evitar ser un riesgo para sus compañeros. En junio de 2020 Gemma inició su tratamiento de cambio de género, y en noviembre, al reincorporarse por convocatoria de las autoridades era "100% una mujer", habiendo también modificado todo lo relacionado con los trámites legales correspondientes. Apenas un mes y medio después "la desvinculan" de su trabajo con el argumento de que Gemma “venía trabajando mal”. Sin decirlo ni notificarla formalmente, la despidieron. De repente descubrieron que "trabajaba mal", luego una labor que venía desempeñando desde hace 12 años. Sin telegrama de despido ni aviso. Un evidente caso de transfobia que se contrapone contra todas las leyes inclusivas vigentes en nuestro país. Read more

El día sábado 15 de enero de 2022 a las 6 AM, a Gemma Valentina Constantini, única operadora mujer trans del Grupo Indalo, se le prohibió ingresar al edificio a ocupar su lugar de trabajo, en el cual se desempeña desde hace 12 años. Durante la pandemia estuvo de licencia en la radio, ya que trabaja de lunes a viernes en la sección virología del Hospital Muñiz, y de acuerdo con las autoridades dejó de concurrir para evitar ser un riesgo para sus compañeros. En junio de 2020 Gemma inició su tratamiento de cambio de género, y en noviembre, al reincorporarse por convocatoria de las autoridades era "100% una mujer", habiendo también modificado todo lo relacionado con los trámites legales correspondientes. Apenas un mes y medio después "la desvinculan" de su trabajo con el argumento de que Gemma “venía trabajando mal”. Sin decirlo ni notificarla formalmente, la despidieron. De repente descubrieron que "trabajaba mal", luego una labor que venía desempeñando desde hace 12 años. Sin telegrama de despido ni aviso. Un evidente caso de transfobia que se contrapone contra todas las leyes inclusivas vigentes en nuestro país. Read less